Skip to Content

Secondary Logo EN

Home
search
  • Français
MENU
  • Home
  • Institute
    • Mission and vision
    • Strategic Plan
    • Research Agenda
    • Team
    • Organizational Chart
    • Board of Directors
    • Program Committee
    • Research Policy
    • History
    • Grants / Jobs / Internship
  • Our network
    • Research Partners
    • Associate Researchers
  • Research and publications
    • CIRLM Publications
    • Annual Reports
    • Memoirs
    • Ongoing projects
    • Completed projects
    • References on Linguistic Minorities
    • Data
    • LMS Journal
  • Media room
    • Media Coverage
    • Archives
    • Subscribe to News
  • Contact us

Performance and Salary Differentials in the National Hockey League

Year:
1992
Authors and Collaborators :
Veall, Michael;  
Volume and number:
, 18
Collection:
, 4
Journal:
, Canadian Public Policy / Analyse de Politiques
Pages :
, 470-475
www.jstor.org/stable/3551660
Abstract
Lavoie, Grenier et Coulombe (1987) utilisent des données concernant un certain nombre de saisons de la LNH jusqu'à 1983-84 et concluent que la performance des joueurs francophones est supérieure à celle des joueurs anglophones, ce qu'ils interprètent comme une preuve de discrimination à l'embauche. Ce texte réplique leurs calculs pour la saison 1989-90 et trouve des différentiels de performance du même signe, mais plus petits et n'étant plus significatifs au niveau de 5 pour cent. Nous examinons également les données salariales pour la saison 1990-91, en utilisant des outils empiriques similaires et les mêmes standards de performance statistique, et ne trouvons aucune trace de discrimination salariale.

Lavoie, Grenier and Coulombe (1987) use data for a number of NHL seasons up to 1983-84 and conclude that Francophone Canadian players outperformed Anglophone Canadian players, which they interpret as evidence of hiring discrimination. This paper replicates their calculations for the 1989-90 season and finds performance differentials of the same sign, but smaller and no longer statistically significant at the 5 per cent level. We also examine salary data for the 1990-91 season and find no evidence of salary discrimination, using similar empirical tools and the same standard of statistical significance.
Theme :
SalarySports
Database: This is a bibliographic reference. Please note that the majority of references in our database do not contain full texts.

  • To consult references on the health of official‑language minority communities (OLMC): click here

Contact Us
Street address:
Université de Moncton
Maison Massey
125, rue du 19‑juin
Moncton NB

Phone: 506‑858-4669
Mailing address:
18, avenue Antonine‑Maillet
Maison Massey
Université de Moncton
Moncton NB E1A 3E9
  • Facebook
  • Instagram
  • Linked In
  • YouTube
  • Bluesky
© Canadian Institute for Research on Linguistic Minorities
All rights reserved. A Creative Website by VOX Interactif.
Sitemap
We acknowledge the support of the Government of Canada.
Government of Canada logo
close